就業規則とは

就業規則とは

就業規則とは、一体なんでしょうか。
就業規則とは、会社のルールが書かれているものです。
働く上での労働条件や懲戒に関しての項目が書かれています。
例えば、労働時間、休憩時間、休日、休暇、賃金、賞与、退職、懲戒に関することなどです。
就業規則は、職場で働く際に必要になるさまざまなことを定めたものとなります。

雇用者の側としても、一度目を通しておくと良いのではないでしょうか。
気になるところとしては、やはり賃金、賞与、慶弔のあたりではないかと思います。
労働時間に関しては、実際はその通りにいくことはないですから。

また、就業規則は労働基準法により、従業員が10名以上いる会社には作成し、届出、そして社員へ周知することが義務付けられています。
正社員、アルバイト、パートタイマーなどでも就業規則の範囲が異なることもありますので、読む側としても気をつけたいところです。

就職や転職などで新たに入社する場合には、きっと就業規則に目を通すと思いますが、意外と昔からいる人間は就業規則の存在を知らなかった、ということがあるようですので、一度しっかりと目を通しておいた方が良いでしょう。

退職する前にも、就業規則をしっかりと確認するようにしましょう。
民法上は2週間前に退職の意思を伝えること、とありますが、就業規則によっては3ヶ月前、などと定められていることもあります。

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