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就業規則 転職で気をつけること

就業規則 転職で気をつけること

転職する時に就業規則で気をつけることがあります。
それは、情報の秘密を漏らすことです。

秘密漏洩防止です。

今は転職することが普通の時代です。
そのため、企業情報などが、外部に漏れやすい時代にもなっています。

情報が外部に漏れないように、就業規則で定められています。
当然、これに従って行動することが求められます。

例えば、転職する際にも、一定の期間、一定の地域での同業他社へ転職することを制限する規定などもあります。
うっかり退職してすぐに同業他社に入社することになっている。
しかし、後で就業規則を確認してみると、バッチリ制限されていた、という事にもなりかねません。
そうならないためにも、退職の意思を固めた時や、転職を考えた時には就業規則を確認することが大切となります。

トラブルを避けるためにも、就業規則をしっかりと確認しておきましょう。

次の記事 ⇒ 就業規則のモデル

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この記事のカテゴリーは「転職の時にも就業規則に注意」です。
転職や就職で入社する時にも、しっかりと就業規則に目を通しておきましょう。
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転職の時にも就業規則には注意しましょう。情報の漏洩に厳しくなってきています。

更新履歴

この記事のカテゴリーは「就業規則のモデル」です。2007年04月17日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「転職の時にも就業規則に注意」です。2007年04月17日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「就業規則とは」です。2007年04月16日に更新しました。

この記事のカテゴリーは「就業規則とは」です。2007年04月16日に更新しました。

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このページは就業規則 転職で気をつけることについて掲載しています。
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